TrustBox | Gruppenunfallversicherung.
Eine Gruppenunfallversicherung bzw. betriebliche Unfallversicherung (bUV) schützt Mitarbeiter vor den finanziellen Folgen von Unfällen, schweren Krankheiten oder den Verlust von Grundfähigkeiten die während der Arbeit oder in der Freizeit passieren. Sie ergänzt die gesetzliche Unfallversicherung, indem sie zusätzliche Leistungen wie Tagegeld oder Invaliditätszahlungen bietet.
Welche Absicherungsmöglichkeiten es in der betrieblichen Unfallversicherung gibt, erfahren Sie weiter unten.
Welche Vorteile bringt die Gruppenunfallversicherung ihrem Unternehmen?
Stärkung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Gesteigerte Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt gegenüber Konkurrenten
Reduzierung von Ausfallzeiten und schnellere Wiedereingliederung nach einem Unfall
Optimierung der Lohnnebenkosten als Sachzuwendung möglich
Günstige Prämien ohne bürokratischen Aufwand
Welche Möglichkeiten gibt es, ihre Mitarbeiter gegen Unfälle und deren Folgen abzusichern?
In der betrieblichen Unfallversicherung gibt es drei zentrale Absicherungsmöglichkeiten, mit denen Sie finanzielle Unterstützung im Schadensfall für Ihrer Mitarbeiter erreichen können:
Absicherung aller unfallbedinger Kosten mit 10 Millionen Euro Deckungssumme
Ihre Mitarbeiter sind mit einer Deckungssumme von bis zu 10 Millionen Euro pro Unfall abgesichert und erhalten neben der Erstattung aller unfallbedingten Kosten außerdem Schmerzensgeld, Ausgleich für Verdienstausfälle, Erstattung fehlender Beiträge zur Deutschen Rentenversicherung sowie Unterstützung durch Umschulungsmaßnahmen.
"Klassische" Summenunfallversicherung
Hybridabsicherung gegen schwere Unfälle und schwere Krankheiten
Ihre Mitarbeiter erhalten Rentenleistungen bei Invalidität, Organschäden, dem Verlust wichtiger Grundfähigkeiten, Pflegebedürftigkeit oder einer Krebsdiagnose.
Die Unfallversicherung, wie man sie kennt. Ihre Mitarbeiter sind mit einer klassischen Summenunfallversicherung abgesichert, die im Falle eines Unfalls eine einmalige Kapitalzahlung und/oder eine lebenslange Rente zur finanziellen Absicherung bei Invalidität oder Unfallfolgen leistet.
Die betriebliche Unfallversicherung ist weit mehr als nur eine Absicherung gegen Unfälle, sie ist ein modernes Instrument zur Mitarbeiterbindung und zum Schutz Ihrer Belegschaft. In einer Arbeitswelt, in der Mitarbeiter Wert auf Sicherheit und soziale Fürsorge legen, zeigt eine bUV klar, dass Ihnen das Wohl Ihrer Mitarbeiter wichtig ist.
Für Ihr Unternehmen bedeutet das nicht nur ein besseres Arbeitgeberimage, sondern auch konkret mehr Motivation und eine höhere Mitarbeiterbindung – bei attraktiven steuerlichen Vorteilen.
Die bUV ist ein strategischer Vorteil für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter schützen, langfristig binden und sich als verantwortungsbewusster Arbeitgeber positionieren möchten.
TrustBox | Unfallversicherung FAQ.
Kann ich die betriebliche Unfallversicherung als Sachzuwendung anbieten?
Ja, es besteht die Möglichkeit, eine Gruppenunfallversicherung für ihre Mitarbeiter steuerlich attraktiv zu finanzieren – zum Beispiel über die 50 €-Sachzuwendung. Diese monatliche Pauschale kann vollständig genutzt werden, um Beiträge zur bUV zu begleichen, ohne dass für den Arbeitnehmer Lohnsteuer oder Sozialabgaben anfallen. Die Kombination aus steuerfreier Zuwendung und sinnvoller Gesundheitsvorsorge schafft eine echte Win-Win-Situation.
Gibt es bei einer Unfallversicherung eine Gesundheitsprüfung?
Bei der Absicherung gegen Unfälle und schwere Krankheiten ist eine Gesundheitsprüfung erforderlich, da hier auch Risiken wie schwere Krankheiten abgedeckt werden. Diese ist mit drei Fragen sehr einfach gehalten und unkompliziert zu beantworten.
Für die Absicherung gegen Unfälle mit einer Deckungssumme von 10 Millionen Euro pro Unfall und der klassischen Unfallversicherung ist keine Gesundheitsprüfung notwendig.
Ab welcher Mitarbeiteranzahl ist eine betriebliche Unfallversicherung möglich?
Sie kann bereits ab einer Unternehmensgröße von 6 Personen abgeschlossen werden. So können auch kleine Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv gegen Unfälle absichern und von günstigen Gruppenbedingungen profitieren.
Ist die Umsetzung einer betrieblichen Unfallversicherung nicht ein enormer bürokratischer Aufwand?
Keine Sorge - den überschaubaren bürokratischen Aufwand übernehmen wir für Sie. Wir benötigen lediglich Informationen zu Altersstruktur und Tätigkeiten ihrer Belegschaft, um Ihnen eine Kalkulation vorlegen zu können. Die finale Umsetzung setzt einige Informationen mehr voraus, jedoch reichen hier meist bereits existierende Dokumente aus ihrem Unternehmen, wie zum Beispiel Mitarbeiterlisten.
